Бесплатный онлайн-митап "Брейншторм метрик в прямом эфире: как измерять ВУТ, здоровье и благополучие сотрудников"

Какие метрики здоровья сотрудников действительно нужны бизнесу?

Компании собирают всё больше данных: больничные, показатели временной утраты трудоспособности, результаты медицинских осмотров, данные HR-аналитики, показатели вовлечённости и благополучия.

Но сам по себе набор показателей ещё не даёт понимания, что происходит со здоровьем сотрудников и какие управленческие решения необходимо принимать.

15 сентября в 14:00 МСК приглашаем на бесплатный онлайн-митап:

«Брейншторм метрик в прямом эфире: как измерять управление временной утратой трудоспособности (ВУТ), здоровьем и благополучием сотрудников»

Это будет не классическая лекция с готовым списком метрик. Мы хотим вместе с участниками разобраться, какие показатели действительно имеют практическую ценность, как их интерпретировать и как выстроить систему измерения здоровья и благополучия сотрудников.

Что разберём

— Временная утрата трудоспособности (ВУТ): какие показатели измерять и как их использовать в управлении;

— метрики здоровья и благополучия: какие данные стоит отслеживать и зачем;

— HR-аналитика и здоровье сотрудников: какие показатели можно объединять, чтобы получить более целостную картину;

— управленческие метрики: какие показатели действительно стоит выносить на уровень руководства;

— от статистики к управлению: как понять, когда сбор данных превращается в основу для принятия решений;

— система метрик: вместе попробуем сформировать набор показателей для управления здоровьем и благополучием сотрудников прямо в эфире.

Спикеры

Иван Рыбаков — директор Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие», врач, HR-эксперт, MBA, автор стандартов Минздрава в области укрепления здоровья работников. Более 15 лет занимается корпоративным здоровьем, реализовал более 200 проектов в России и за рубежом.

Виктория Пискарева — автор канала "Красивая аналитика", эксперт, ex-директор по HR-аналитике и HRTech в Бургер Кинг, Х5, Лаборатории Касперского, VK и др.

Для кого

Митап будет полезен:

— HRD и руководителям HR-функции;
— HR-аналитикам;
— специалистам по C&B и HR-Tech;
— руководителям направлений корпоративного здоровья и wellbeing;
— специалистам по охране труда;
— руководителям корпоративных медицинских служб;
— всем, кто отвечает за управление здоровьем сотрудников и хочет принимать решения на основе данных.

Формат

15 сентября 2026 года
Начало: 14:00 МСК
Онлайн
Участие бесплатное

Главная идея митапа — вместе найти ответ на вопрос: что именно компании стоит измерять, чтобы действительно управлять здоровьем и благополучием сотрудников?