Бизнес-завтрак «Зрелое лидерство на практике: как снизить выгорание и удерживать сильных в команде?»

Нехватка персонала и выгорание сотрудников – самые больные темы бизнеса. Всем сложно. Но одни справляются и двигаются вперед, а другие буксуют и теряют позиции.

Почему?

Исследование корпоративной культуры российских компаний, представленное недавно Александром Аузаном в Сколково, показало, - там, где сотрудники доверяют друг другу, выгорание случается реже, и можно ставить любые амбициозные цели команде.

Как формировать и поддерживать доверие в команде на системном уровне?

На бизнес-завтраке с Евгенией Климановой вы на практике узнаете о правильном лидерстве и усвоите следующие тезисы:

✔️ Как недоверие в команде влияет на выгорание сильных сотрудников

✔️ Симптомы недоверия в команде - что должен знать каждый лидер

✔️ Как и почему зарождается недоверие в команде (на реальных примерах)

✔️ Как вместе с командой выявить и устранить системные причины недоверия (на реальных примерах)

✔️ Роль первых лиц в решении конфликтов или почему системные конфликты нужно решать только в их присутствии (на реальных примерах)

✔️ Как создать здоровые рабочие отношения в команде, чтобы не допускать выгорание и потерю сильных

Каждый участник получит:

1. Чек-лист «Рука на пульсе. Симптомы зарождающегося недоверия в команде»

2. Алгоритм обсуждения с командой и выявления системных причин конфликтов и недоверия

3. Модель создания здоровой рабочей среды в команде на системном уровне

Время: 16 октября, 10:00-12:00

Место: Харизма Лофт, Новосибирск, ул. Галущака, 15

Места ограничены!