Трек развития компетенции «Открытость новому». Модуль 3

Понимающий руководитель, который отлично разбирается в отрасли — большая удача для команды. Но и этого не всегда хватает, чтобы добиться поставленных целей.

Компетенции, которыми должен обладать руководитель в 2025 году, не ограничиваются Лидерством, Делегированием или Стратегическое мышлением. В условиях постоянно меняющихся внешних условий рынка, прогрессирующих инструментов и конкуренции, одной из важнейших компетенций становится «Открытость новому».
 

Приглашаем вас на третий модуль - следующую точку в нашем обучении от EW Club и TxDG:

19.00 Эпоха ИИ

• Эпоха ИИ и как он меняет наш мозг
• Дивергентное и конвергентное мышление: где лучше человек, а где машина
• Вызовы, с которыми столкнутся люди с распространением ИИ: стереотипизация, выгорание, потеря рутинных задач

20.00 Практика развития личной креативности

• Упражнения на вариативность: 20 кругов, аббревиатуры, сочетание несочетаемого
• Развитие когерентности и устойчивости: метод 100 долларов
• Развитие дивергентного мышления
• Несколько советов по использованию ИИ для креатива

Очный формат встречи поможет максимально вовлеченно отработать практические задачи!
 

РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ

• Узнаете, как можно использовать искусственный интеллект для генерации идей, оптимизации процессов и повышения эффективности творческой работы, что откроет перед ними новые горизонты в профессиональной деятельности.
• Получите возможность отработать на практике упражнения на вариативность, развитие когерентности и устойчивости, что поможет им улучшить свои творческие способности и гибкость мышления.
• Узнаете, как можно использовать искусственный интеллект для генерации идей, оптимизации процессов и повышения эффективности творческой работы, что откроет перед ними новые горизонты в профессиональной деятельности.

   КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:

• всем, кто управляет процессами, кто хотел бы улучшать продукты в своей команде и развить в себе гибкость к изменениям.
• Руководителям продуктовых команд и маркетинга
   

Спикер: Альбина Джалиль — Со-основатель и Директор по будущему в Training x Development Group. Обладает более 17 лет управленческого опыта, специализируется на внедрении инновационных образовательных методов, таких как LEGO Serious Play. Эксперт в области брендинга, трендов, дизайн-мышления, сервиса и инновационного мышления. Методолог и разработчик курса для фасилитаторов Lego Serious Play. Сотрудничает с крупными корпорациями, улучшая бизнес-процессы и креативность команд. Преподавала в Британской высшей школе дизайна и ВШЭ.

Регистрируйте и приглашайте коллег к участию - мероприятие открыто для гостевых визитов.