Для того, чтобы своевременно увидеть проблему и разрешить ее, важно понимать, как и куда смотреть. На примере 4-х реальных кейсов компаний мы посмотрим, каким образом правильно подобранные метрики и схема HR-аналитики помогли выявить очевидные провальные зоны и определить направление корректирующих действий в области операционной эффективности.
Все рассматриваемые примеры условно разделены на три группы кейсов:







Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в Москве в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.