Online поколение в offline команде. Зумеры: как понять, как нанять и как работать вместе

20 ноября 2025

ЧЕТВЕРГ

15:00

Каждое поколение привносит в команду свой код — опыт, подход, энергию.

Как объединить офлайн-опыт и онлайн-мышление?
Как использовать энергию зумеров, не теряя экспертизы бумеров и X?
Как сохранить баланс между привычным и новым?

Поговорим вместе с зумерами о поколениях, команде и будущем корпоративной культуры.

Организаторы:

Кадровое агентство ВИЗАВИ Консалт. 28 лет подбираем топ-персонал и менеджеров среднего звена, а также проводим исследования рынка труда. Трендами и новостями в сфере HR делимся в Telegram.

Среди клиентов и регулярных гостей мероприятий: Автобан, Норникель, Яндекс, Бургер Кинг, ФосАгро, Syngenta, Объединенная двигателестроительная корпорация, Находкинский завод минеральных удобрений, Эвалар, АКРОН, Аптека 36.6, АШАН, Банк ВТБ, Совкомбанк, Самолет, Левел, А101, МКБ, МОЭК, ОЗОН, Объединённая металлургическая компания, РусХимХолдинг, Сберлизинг, Стокманн, X5 Group, Верхнекамская калийная компания и многие другие.

Присоединяйтесь!

Программа

15:00 – 15:30 — Сбор и регистрация гостей

Welcome coffee, вступительное слово организаторов

15:30 – 16:00 — Зумеры без мифов. Как понять и мотивировать новое поколение

Синтез российских и международных исследований в дайджесте ВИЗАВИ Консалт

Спикер: Ольга Петрова, управляющий партнер Кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт»

12 распространенных стереотипов о зумерах.
Подборка практических советов для HR.
Интересные кейсы.

16:00 – 17:00 — X, Y и Z: Как объединить опыт и цифровое мышление

Панельная дискуссия с экспертами

Модератор дискуссии: Ольга Чумакина, HR-директор & партнёр консалтинговой компании CordisON

Эксперты:
— Оксана Собокарева, руководитель направления подбора, АК «АЛРОСА» ПАО
— Елена Хирьянова, бизнес-партнер по управлению персоналом, IT-компания Лоция
— уточняется

Новая честность: как зумеры меняют культуру компаний.
Мир после иерархий: как строить команды будущего.
Между свободой и дедлайнами: новое поколение на работе.
Как превратить разницу в возрасте в конкурентное преимущество.

17:00 – 17:15 — Кофе-брейк

17:15 – 17:45 — Поколение Z в Биннофарм Групп: преодоление трудностей и построение эффективной работы

Спикеры:
— Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию, Биннофарм Групп
— Марина Кунченко, специалист по подбору персонала, Биннофарм Групп

В цифрах о зумерах в Биннофарм Групп.
Зумеры не хотят работать: миф или реальность?
Важность комфортной рабочей среды, здорового образа жизни и волонтерства для зумеров.
Финансовое поведение нового поколения.
Новые форматы адаптации и обучения зумеров.
Особенности коммуникации с поколением Z.
Молодежные проекты: «ДВИЖ» и видеоблог NA_ЗAVOD.

17:45 – 18:45 — Тренинг-спектакль: нестандартный подход к актуальным задачам

Интерактивный мастер-класс

Ведущие:
— Роман Михеенков, сценарист и режиссер направления Фьюжн-обучения, Тренинговая компания Suits.Solutions
— Марина Жогальская, основатель тренинговой компании Suits.Solutions, архитектор программ фьюжн-обучения

Участники постановки:
— Ирина Лапина, совладелец, загородный клуб «Завидное», «Видная Усадьба»
— Инга Оськина, HRD, АО «ЕСП»
— Натэла Кукер, ex-HRD

⁠Через игру и актерские техники увидим, как разновозрастной коллектив может стать командой и что этому мешает.
⁠Проживем сказку из детства в бизнес-версии и почувствуем на себе, как рождается синергия между поколениями.
⁠Узнаем, как формат «Тренинг-спектакль» помогает решать бизнес-задачи и развивать компетенции.
⁠Ощутим энергию совместного действа и получим живой опыт с помощью инструментов, которые можно перенести в корпоративную практику и личную жизнь.

18:45 – 19:00 — Розыгрыш от ВИЗАВИ и партнеров

19:00 – 20:30 — Нетворкинг на высокой ноте

Кадровому агентству ВИЗАВИ Консалт 28 лет! Вечеринка с бокалом игристого в сопровождении живой музыки.

Среди наших гостей — сильнейшие профессионалы отрасли: HRD крупных компаний, руководители и ТОПы крупного и среднего бизнеса, HR-эксперты различных направлений.