Лаборатория игровых решений СОЛЬ

Убедитесь сами, как одна игра решает десятки задач!

Приглашаем в Лабораторию игровых решений СОЛЬ - проект в абсолютно новом формате, который выводит опыт от демо игр на совершенно другой уроверь.

• 2 демо авторских бизнес-игр СОЛЬ
• 4 мастер-класс от экспертов направлений и методологов
• Пространство для исследований, обмена и рефлексии
• Кейсы и готовые сценарии под разные T&D-задачи

Карты, деньги, поезда

Построить трансконтинентальную железнодорожную империю практически с нуля? Именно это вы и собираетесь сделать! Правда, пока у вас только горстка составов и несколько станций на севере. 

Но унывать нет времени. Сотни грузов по всем Гвинеям ждут доставки - и вы собираетесь на этом отлично заработать, одновременно расширяя свою сеть на весь континент!

• Гибкий мир и адаптация под задачи — игра подстраивается под цели команды: хотите больше про стратегию или переговоры? Или прокачать антикризисное управление? Мы настроим механику под вас.
• Решения, которые имеют последствия — любое действие влияет на весь рынок. Построили дорогу? Её могут использовать конкуренты. Договорились с партнёром? А он внезапно сменил стратегию…
• Динамичная экономика — стоимость ресурсов меняется, события меняют условия рынка, и вам нужно быстро адаптироваться, чтобы не остаться в убытке.
• Игра в настоящий бизнес — участники прокачивают навыки анализа, принятия решений, переговоров и управления ресурсами в условиях реального рынка, где каждое действие имеет последствия.
• Живые переговоры и борьба за влияние — игроки постоянно взаимодействуют, строят коалиции, торгуются, заключают союзы… или предают партнёров ради выгоды.

Миссия “Черепаха”

Участники управляют черепашьими фермами на острове. Им предстоит отстраивать ферму, выращивать черепашек и защищать их от хищников, взаимодействовать с другими командами и планировать свои действия в изменчивых условиях островной жизни. 

Побеждает команда, которой удастся спасти больше яиц. Но если команды потеряют 1000 яиц – проиграют все. 

• Игра вынуждает договариваться и находить решения в самых сложных ситуациях или под давлением эмоций.
• Команды связаны общей целью, тесно взаимодействуют и учатся выяснять цели других и предъявлять свои, чтобы найти баланс между сотрудничеством и конкуренцией..
• Игра вынуждает принимать решения и сталкивает участников с последствиями ошибочного планирования, учит работать с информацией и оценивать свои возможности и ограничения
• Участники сталкиваются с неожиданными событиями и учатся гибко менять свои планы, использовать изменения в своих интересах, проявлять антихрупкость и сохранять фокус на главной цели. 
• В игре раскрываются лидерские качества и навыки влияния. Её можно использовать для диагностики команды и сотрудников, оценки уровня ответственности, командной работы и сплоченности коллектива