Круглый стол «Большая семья — большие перспективы: почему компании ставят на многодетных руководителей»

Дата: 15 октября 2025 г.

Время проведения: 10:30 — 13:30 | Сбор гостей в 10:00.

Место проведения: м. Дмитровская, Новодмитровская ул., 2Б, Москва (редакция "Комсомольская правда").

Комитет по женскому лидерству Ассоциации менеджеров приглашает вас на деловое мероприятие, где обсудим не только актуальные бизнес-данные и корпоративные стратегии, но и реальные, живые истории многодетных женщин-лидеров, которые успешно совмещают амбициозную карьеру с большой семьёй.
Именно эти истории — ключ к пониманию, как развиваются гибкие лидерские навыки, как строится доверие и делегирование в бизнесе и семье, и каким образом государственная и корпоративная поддержка трансформируются в реальные решения.

Приветственное слово: 

Светлана БАРАНОВА, директор по коммуникациям, Ассоциация менеджеров.

Модераторы: 

• Любовь МАЛЯРЕВСКАЯ, сопредседатель комитета по женском лидерств, генеральный директор, Русская Медиагруппа;
• Наталья ПИЧУГИНА, сопредседатель комитета по женскому лидерств, директор по персоналу, СКБ Контур.

Участники и спикеры:

• Анжелика КИРЬЯН, заместитель генерального директора медиагруппы Комсомольская правда;
• Лариса ПАУТОВА, управляющий директор ФОМ, доктор социологических наук;
• Вера СМИРНОВА, директор по устойчивому развитию, Дело;   

*список дополняется

К участие приглашены:

• Топ-менеджеры крупного и среднего бизнеса;
• Руководители HR и социальных программ компаний;
• Представители властных и общественных организаций;
• Эксперты по лидерству и управлению персоналом;
• Медийные лица и успешные многодетные женщины.

Цели и задачи:

• Анализ сложностей и возможностей многодетных женщин на руководящих позициях с фокусом на практические бизнес-инструменты;
• Внимание к реальным историям успеха и навыкам, приобретенным благодаря опыту большой семьи, применимым в управлении;
• Обзор эффективных механизмов государственной поддержки и корпоративных программ, а также поиск новых идей для их совершенствования;
• Обмен доказанными методами поддержки многодетных сотрудников, которые эффективно работают в разных компаниях.

Основные направления дискуссии:

• Баланс профессиональных амбиций и семейных обязанностей: вызовы и решения;
• Практические роли семьи, включая помощь старших поколений, для повышения продуктивности женщин-лидеров;
• Развитие soft skills через опыт многодетности: делегирование, управление временем, стрессоустойчивость;
• Государственные льготы и корпоративные инициативы как фактор удержания и развития талантов;
• Конкретные кейсы и практики компаний — вдохновляющие примеры для бизнеса и общества.

Что вы получите:

• Новый взгляд на сочетание большой семьи и высокой ответственности в бизнесе;
• Практические рекомендации по формированию корпоративной поддержки и семейной среды;
• Доказанные истории успеха, которые могут стать вдохновением и примером для многих;
• Возможности для развития профессиональных связей и обмена опытом с лидерами отрасли.

Партнеры комитета: Юнирест (Rostic’s), Шкулев Холдинг.

Информационные партнеры: Российская газета, Вечерняя Москва, Комсомольская правда, Инк, Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП), Мосинформбюро.

Для участия обязательна предварительная регистрация.

В приоритетном порядке к участию приглашаются корпоративные члены Ассоциации менеджеров.

По вопросам участия — Анастасия Лесина, куратор комитета по женскому лидерству, +7 (999) 211-60-29, a.lesina@amr.ru.