Кейс-конференция ПРАКТИКА HR 2026 | 4 события по ключевым HR-направлениям

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПОТОКИ

↗ RECRUITMENT | Современные подходы и инструменты
↗ T&D | Стратегия и тактика корпоративного обучения
↗ IC | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
↗ C&B | Материальная и нематериальная мотивация

В залах тематических потоков директора по управлению персоналом и руководители HR-направлений представят свои реализованные HR-проекты в формате практических кейсов и поделятся актуальными инструментами для решения HR-задач.

110+ спикеров | 600+ участников | 10 часов нетворкинга

ПРАКТИКА HR 2026 — интенсивный практикум с глубоким погружением в самые актуальные вопросы каждого направления.

Участников ждут разборы конкретных кейсов из реальной текущей деятельности спикеров-практиков. В каждом выступлении собраны самые важные выводы и инструкции как действовать оптимально.

Среди спикеров — представители компаний Сбер, Альфа-Банк, Т-банк, Роснано, Лента, Спортмастер, ПЭК, Купер, Русская медная компания, БФТ-Холдинг, Том Тэйлор, КРОК, Гулливер, Почта Банк.
 

ГЛАВНЫЙ ЗАЛ | СПИКЕРЫ И КЕЙСЫ

Елена Корбут, Директор по организационному развитию и управлению персоналом, Уральская Сталь
∎ КЕЙС: HR-директор в эпоху турбулентности: на что опираться, когда опоры рушатся (как выжить и остаться HRD). Кейс компании Уральская Сталь

Ольга Балашова, Директор по подготовке персонала новых бизнесов, Техническая академия Росатома
∎ КЕЙС: Стратегия Технической академии Росатома до 2030 года

Екатерина Недельчо, Директор по привлечению и подбору персонала, АШАН Ритейл Россия
Светлана Давыдкина, Эксперт по развитию, FriendAdd
∎ КЕЙС: Перезапуск реферальной программы: от идеи до автоматизации

Ярослав Топоровский, Директор по развитию личных видов страхования, Страховой брокер «Эльбрус»
∎ КЕЙС: Современные мировые тренды в управлении здоровьем коллектива: как HR эффективно их использовать

Ирина Новосельская, Управляющий партнер, Тандем Феникс
Анастасия Малкова, Управляющий партнер, Тандем Феникс
∎ КЕЙС: «Исхитрись-ка мне добыть то, чего не может быть!»
Как собрать и сформировать запрос на развитие компании

Денис Санько, Консультант по управленческой эффективности и внедрению стратегии
∎ КЕЙС: Забота о тех, кто заботится: практики эмоциональной устойчивости для руководителей и HR-экспертов

Диана Куманаева, Менеджер продукта, Астрал-Софт
∎ КЕЙС: Как процесс оформления кандидата можно превратить в единую стройную симфонию

Владимир Турков, Основатель и руководитель, BookSpeaker
∎ КЕЙС: Внешние спикеры в корпоративном обучении: тренды рынка и практические особенности работы

ПРОГРАММА ДОПОЛНЯЕТСЯ
____________________________

ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ В ГЛАВНОМ ЗАЛЕ

ТЕМА: Современные тенденции и вызовы в управлении персоналом и развитии организации

• Как современные инструменты помогают в подборе и оценке кандидатов
• Стратегии удержания сотрудников и повышения их лояльности
• Методы мотивации и повышения вовлеченности команд
• Новые подходы к обучению и развитию персонала с использованием технологий
• Влияние данных и аналитики на процессы принятия управленческих решений в HR
• Важность обратной связи и методов выявления проблемных зон внутри команд
• Основные выводы и уроки, полученные при внедрении современных технологий в HR-практики

Модератор:
Татьяна Никитина, Директор департамента обучения и развития персонала, VIG Trans

Спикеры:
Анна Юрзинова, Старший руководитель проектов, Лента
Екатерина Мовсумова, Коммерческий директор, Talent Rocks
Виктория Романенко, Управляющий партнер, Центр диагностики и практических решений

Подробности на сайте https://b-forums.ru/practicehr