Какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с сентября 2024 года?

Семинар посвящён актуальным изменениям в законодательстве о занятости и трудовых отношениях. Участники узнают о новом регулировании заемного труда, аутсорсинга и аутстаффинга в России, о том, как компании могут законно привлекать персонал и какие риски и последствия несут нарушения. Мы обсудим нововведения, связанные с временным переводом работников от одного работодателя к другому, и как правильно оформлять такие случаи.

Особое внимание будет уделено вопросам оплаты труда, включая новые меры по борьбе с задержками зарплат, расчёт сверхурочной работы и выплаты при увольнении. Также рассмотрим новые правила трудоустройства инвалидов, включая квотирование рабочих мест и гарантии государства. В завершение семинара участники познакомятся с изменениями в правилах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и их влиянием на работодателей.

спикер

Федорова Елена Евгеньевна

Программа семинара:

Изменения в законе о занятости и регулировании заемного труда:
 

• Что такое заемный труд, аутсорсинг и аутстаффинг.
• Почему в РФ заменый труд запрещен.
• Какой формат аренды персонала разрешен в России, в чем его особенности.
• Как компании и организации обходят ограничения по предоставлению персонала.
• Какие изменения внесены в этой части, что они значат для компаний и организаций.

Временный перевод работников от одного работодателя к другому:
 

• Откуда появилась идея о введении такого новшества.
• Кому и когда этот вариант может пригодиться.
• Как законодатель предлагает оформлять этот вариант занятости.
• Как такой перевод соотносится с заемным трудом.

Оплата труда
 

• Усиления борьбы с задержками по заработной плате (новый орган по контролю, ответственность за задержки).
• Оплата отгулов при увольнении.
• Новый расчет оплаты сверхурочной работы (правила оплаты сверхурочной работы, проблемы с оплатой сверхурочной работы, новые правила расчета).

Инвалиды
 

• Гарантии государства инвалидам в обеспечении занятостью.
• Новые условия квотирования мест для инвалидов.
• Что необходимо учесть при квотировании мест для инвалидов.
• Отпуска инвалидов.
• Особенности найма инвалидов.

Новые правила проведения СОУТ
 

• Что из себя представляет специальная оценка условий труда.
• Какие правила для работодателей при проведении СОУТ.
• Что меняется в СОУТ.