HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать

Приглашаем на практическую кейс-конференцию HR IT DAY | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать.

Дата: 19 июня 2025 | 09:00-19:00

Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE

Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/hrit-day 

В интенсивном формате HR-эксперты в IT и IT-руководители поделятся своими лучшими практиками по привлечению, обучению и развитию, оценке, мотивации и удержанию IT-специалистов.

Среди спикеров и кейсов в программе:

Ирина Загоскина, IT Recruitment Lead, СДЭК
КЕЙС: Как закрывать ТОП-вакансии в ИТ

Алексей Илюхин, Куратор розничного бизнеса, Промсвязьбанк 
Артем Домашев, Заместитель центра компетенции тестирования банка, Промсвязьбанк
КЕЙС: Обман в найме IT

Татьяна Шугарова, Руководитель отдела HR-маркетинга и IT коммуникаций, Ozon
КЕЙС: HR-маркетинг 3.0: как совместить ценности, аналитику и эмпатию для построения IT-бренда работодателя

Наталия Губарева, Head of Global Mobility and Special Projects in HR-marketing, Яндекс
КЕЙС: RnD-подход в HR-коммуникациях

Полина Видикер, Тимлидер ИТ-подбора, ПАО «Ростелеком»
КЕЙС: Как привлекать и удержать крутых ИТ-специалистов на проекты с государственными заказчиками

Анастасия Валуйская, Руководитель проектов, Wildberries
КЕЙС: Топ-ошибок при найме IT специалистов или почему я не пойду в компанию N

Анастасия Самуилова, Руководитель проектов по управлению партнерствами, Газпромнефть 
КЕЙС: согласовывается

Анастасия Панова, Руководитель направления по развитию талантов, Магнит OMNI
Алим Утов, Начальник отдела по развитию лидерского потенциала, Магнит OMNI
КЕЙС: Стратегия обучения и развития A-игроков: опыт Магнит OMNI

Ирина Спиридонова, Руководитель Центра развития и продвижения бренда и внутренних коммуникаций, МТС
КЕЙС: согласовывается

Андрей Сухоруков, Team Lead DevOps, Kaspersky
КЕЙС: Почему тимлиды конфликтуют с HR, и как упростить всем жизнь

Альфия Аипова, Руководитель направления по развитию бренда работодателя в молодежном сегменте, Альфа Банк
КЕЙС: Как развить бренд работодателя и нанять IT-специалистов с помощью хакатона

✅ Дискуссия на тему: Геймификация vs Традиционное обучение: новый подход к развитию IT-специалистов
• Сравнение эффективности различных методов обучения
• Практические кейсы внедрения игровых механик в корпоративное обучение
• Как создать увлекательную среду для саморазвития сотрудников  

✅ Также в программе мероприятия для offline участников будет организована работа в группах.
Формат включает мини-группы по 6-8 человек с модератором. Каждый участник в течение 3 минут представляет свой кейс по проекту материальной и нематериальной мотивации сотрудников, охватывая цели, способы реализации, технические решения, вклад HR-команды и оценку результатов. После обсуждения участники выбирают один лучший кейс, который будет представлен всем участникам. Победитель получает в подарок книгу. Обсуждения проходят в конструктивной атмосфере, способствуя обмену опытом и идеями.

Участие в конференции будет полезно для HR-директоров, HRBP и HR-экспертов, руководителей по подбору, адаптации, оценке, мотивации и обучению IT-специалистов, IT-рекрутеров, экспертов по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и развитию бренда работодателя, а также руководителей в IT: CTO, CIO, Team lead, Tech lead, Developer lead, IT-специалистов

Подробнее на сайте: https://b-forums.ru/hrit-day