HR Digital: управление персоналом в цифровую эпоху

HR Digital — это трёхмесячная программа, созданная для тех, кто хочет внедрить цифровые инструменты в управление персоналом и вывести HR-направление на новый уровень.

Вас ждёт сочетание теории и практики, работа с современными кейсами и пошаговое освоение инструментов, которые используют лучшие компании.

Что даст курс:

• Полная цифровизация HR-процессов: от подбора и адаптации до оценки эффективности.

• Рост производительности компании за счёт автоматизации рутинных задач.

• Создание прозрачной и управляемой HR-системы с понятными метриками.

Формат: очное обучение с возможностью индивидуального или корпоративного участия.
Старт: осень 2025.
Продолжительность: 3 месяца.

По окончании курса участники получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию.

Программа обучения «HR Digital»

1. Основы HR в цифре

• Роль и структура HR в современной компании.
• Система, цифра, аналитика: в чём суть и разница.
• Архитектура цифрового HR.
• Можно ли увидеть за цифрой людей? «Матрица»: поток данных или живая команда?
• Цифровые HR-метрики.
• Системное мышление как основа цифровой трансформации.

2. Оцифровка корпоративной культуры

• «Корпоративная культура ест стратегию на завтрак»: почему без неё цифровизация невозможна.
• Ценности и миссия в цифре: от человека до бизнес-юнита.
• HR-градусник и выходные интервью.
• Кортизоловый и дофаминовый циклы: чем управляем и как мотивируем.
• Agile как основа безопасной среды.

3. Оцифровываем рекрутмент

• Разнообразие рекрутмент-платформ: как выбрать свою.
• Цели и метрики цифрового рекрутмента.
• Построение цифрового процесса подбора персонала.
• Практика: кейсы и инструменты.

4. Оцифровка адаптации, оценки и развития

• LMS-системы: как выбрать и внедрить.
• Бесшовный процесс от рекрутмента к адаптации и развитию.
• Прозрачная и понятная система оценки сотрудников.
• HR-индекс и сила лидера.
• Создание цифрового кадрового резерва.

5. Оцифровка C&B (Compensation & Benefits)

• Расчёт HR-бюджета.
• KPI и система «кафетерий льгот».
• Эффективность сотрудников: SPMH, мастер-графики, управление ФОТ.

6. Оцифровка КДП

• КЭДО: переход на кадровый электронный документооборот.
• Работа с мигрантами: цифровые инструменты учёта и контроля.
• Дополнительные сервисы для удобства сотрудников.

Для кого создан курс HR Digital

• HRD — для стратегов, которые хотят перевести управление персоналом на цифровой уровень.

• HR-аналитиков — для специалистов, работающих с данными, метриками и HR-отчётами.

• Операционных руководителей — для управленцев, стремящихся повысить эффективность команд и процессов.

• Собственников бизнеса — для лидеров, заинтересованных в прозрачной системе управления и росте компании.

Спикер

Екатерина Богданова

• Более 15 лет опыта работы HRD в крупных холдингах.

• Сертифицированный коуч и ментор ICF.

• Приглашённый эксперт программ EMBA и MBA Skolkovo.

• Почётный член Международной академии HISTES.

• Эксперт Skolkovo Digital Shift.

• Agile-коуч, Scrum-мастер.

• Сертифицированный специалист по организационному дизайну.

• Соавтор книги «Как создаются ресторанные команды».

Преимущества курса

• Практические кейсы — обучение построено на реальных ситуациях и задачах.

• Интеграция в работу — полученные навыки сразу внедряются в текущие процессы.

• Поддержка экспертов — сопровождение и обратная связь между модулями.

Результаты обучения

• Экономия времени и ресурсов за счёт автоматизации HR-процессов.

• Снижение текучести кадров и повышение лояльности сотрудников.

• Улучшение качества подбора персонала благодаря цифровым метрикам и аналитике.

• Рост эффективности работы отделов и команд.

• Привлечение и удержание талантов, формирование сильного кадрового резерва.

• Рост производительности труда через прозрачные процессы и понятные KPI.