Экологичный мастер-класс "ВРЕМЯ ИНСАЙТОВ" по росту талантов-сотрудников, лидеров и их команд в Фудмолле "3 ВОКЗАЛА. ДЕПО" на Комсомольской (3 часа)

23 ноября 2024

СУББОТА

9:00

Для лучшей подготовки Вами к предстоящему мероприятию рекомендуем заполнить данную анкету Аватара по ссылке
Позже на нее Вы получите наше видение с рекомендациями

----------

Если Вы прочитали краткое описание и захотелось деталей (о чем, зачем, как, когда, с кем), то об этом ниже

Если Вы устали откладывать новую жизнь до понедельника, лета, 1 сентября, Нового года, Дня рождения и постоянно ссылаться и искать причины в независищях вокруг обстоятельствах…

Если ощущаете себя:

-как черепаха медленно ползете и хочется сбросить панцирь,

-впадающая в спячку медведица,

-ползущий трясущийся и боящийся неуспеха гном,

-затаившееся солнце, готовое скоро светить,

-готовитесь к взлету,

-ходите по кругу и пытаетесь из него выходить,

-растете расслабленно и медленно,

-не уверенный в своей будущей полезности мастер,

-бегущий вперед, с ощущением, что вечно догоняющий,

-идущий одинокий рейнджер,

-запыхавшийся в освоении возможностей,

-задумавшийся, куда и зачем идти, желающий понять, что происходит, картину целиком...

А хотите, наоборот, вдохновленные как бульдозер идти к целям, понимать, зачем, почему, в какой роли, преодолевая и даже обходя препятствия

Ну или у Вас это уже все есть - хотите проявить свое лидерство, рассказав, как это получается ...

Тогда ждем Вас на еженедельных мероприятиях в Москве и Санкт-Петербурге, на которых за 3 часа:

-немного познакомимся с экологичными программами роста талантов-сотрудников, лидеров и команд,

-основное время пройдем мастер-класс роста "Время инсайтов", на котором увидим себя в цифрах, посоревнуемся за лидерство, соберем инсайты, отзеркалимся друг об друга, увидим совместные возможности по росту и много другое

С теми, кто будет отобран, дальше вместе пойдем в рост:

-на еженедельных поддерживающих в росте встречах ("Еженедельки"), где разбираем разные вопросы управления и развития бизнеса, команды, личной продуктивности и эффективности.. и хвастаемся достижениями, разбираем, как получилось и формулируем инициативы по росту на следующую(-ие) неделю(-и)

-в рамках 2-8 часовых мастер-классов ("Преображение", "Драйверы роста") или

-более длительных 2-8 недельных спринтов-программ ("Фабрика талантов", "Технология роста")

Где встречаемся:

Москва

ул. Новорязанская ул., 23, стр. 1

м.Комскомольская

Фудмолл "3 ВОКЗАЛА. ДЕПО", 2 этаж, зона "буккросинг" (рядом с детской игровой)

Для кого подходит:

•Предприниматели — собственники бизнесов

•ТОП-менеджеры

•Руководители среднего и низшего звена

•Специалисты, желающие расти

•Те, кто находится в поисках работы

Почему заявлена такая широкая целевая аудитория?

На самом деле, особенность мастер-класса "Времяч инсайтов” (как и последующего мастер-класса «Преображение», на который таким образом проходит отбор) - это то, что он подходит для людей любого уровня подготовки. Поэтому его аудитория еще шире. Его проходили и остались очень довольны в том числе гос служащие и студенты. На него могут идти и домохозяйки

На мастер-классе мы вне рамок - участники могут погружаться в любые сферы колеса жизненного баланса. Другое дело, что фокус нашего обсуждения - так или иначе деловая среда (не важно, это частные, гос предприятия или гос служба). Ведь участники далее идут в ней проявляться в отношении запланированного ими. При этом они самостоятельно могут повторять технологию и на другие аспекты жизни - механика та же

Благодаря данному мероприятию участникам будет ясно, стоит ли идти дальше в рост или пока подождать

В рамках мастер-класса участники:

•выполнят серию упражнений на оценку своего пути "точка А - точка Б"

•возьмут (желающие расти) его в домашнюю работу для усиления яркости и привлекательности

Для этого участники (без огласки остальным):

•Сформируют запросы на свой рост, наполнят их смыслами и оценят свою готовность к их реализации

•Дадут оценку прошедшего года, достижений и их значимости

•Присвоят к ним стоимость, чтобы можно было «купить на рынке»

•Определят, зачем они были нужны, или на что повлияли

•Обозначат цели на ближайший год, с указанием важности, «зачемок» по ним и цены получения

•Сформулируют, что, кто и как часто от них ожидает

•Запланируют цели и пойдут проявляться в них, чтобы далее подмечать ежедневно и еженедельно, что получается, за счет чего и как можно развиваться в дальнейшем

Участники выйдут с осознанием:

•Восхищение своими достижениями и пройденным годом

•Некоторые цели можно просто купить на рынке

•В каких ролях были наиболее проявлены и продуктивны и для кого

•Путь на ближайший год, с целями, явно выраженными смыслами и огромным желанием к ним бежать

Детали по ссылке (для кого, зачем, как, примеры)

https://drive.google.com/file/d/14Sp1I6FL5D4VzYS_qzq92HtRsVoqHzyj/view?usp=sharing

Оставьте заявку, если хотите на мероприятие или знаете, кому это будет полезно

.............

Как проходили предыдущие мастер-классы (как в массовом, так и камерном формате):

Москва, ГБУ «Малый Бизнес Москвы»

https://vk.com/wall1401875_1093

Москва, Российский университет дружбы народов (РУДН)

https://vk.com/wall1401875_1098

Москва, Книжный Дом «БИБЛИО-ГЛОБУС», Медиацентр

https://vk.com/wall1401875_1047

Москва, Фудмолл "3 ВОКЗАЛА. ДЕПО", 2 этаж, зона "буккроссинг»

https://vk.com/wall1401875_1091

Ниже несколько отзывов от участников

"Игорь, благодарю за мастер-класс. Пришла с одним вопросом, а ушла с ответом на вопрос, который помог понять в чем загвоздка моего топтания на месте. Атмосфера замечательная, куча позитива. Ушла окрыленная. Приду на следующий мастер-класс, чтобы за два часа зарядиться на неделю. Благодарю."

"Был два раза, скорее всего ещё пойду. • тот редкий случай, когда заявленный формат и цели мероприятия соответствуют реальности: • мастер-класс действительно оказался практическим мастер-классом (а не, как это, к сожалению, стало нормой, смесью балагана и навязчивой рекламы и пропаганды); • время и формат чётко структурированы: знакомство, теория, практика, фидбэк; • ведущий мягко, но эффективно, контролирует аудиторию и тайминг, держа в русле и пресекая попытки устроить болтовню и резонёрство; • на МК даётся рабочий метод -- структурировать цели, процессы, ценности и связать их друг с другом, вдогонку присылают доп. материалы -- и то, и другое бесплатно. Рекомендуется тем, кто ценит порядок в голове и делах."

"Благодарю Вас за душевность! У Вас теплое отношение к участникам независимо от того, продвинутые и активные они они или стеснительные. Нам еще полчаса и мы бы все пошли пить кофе, обсудили бы точно какой-то проект и ушли с осознанием того, что мы задружились. Мы не просто сходили на мастер-класс, что-то услышали, страницу перевернули и ушли. У Вас особый талант - людей соединять и сплачивать. Мне очень понравилось, как Вы вели: незнакомые люди открывали свои стороны (плюсы или минусы). Несмотря на то что мы все разные, Вы смогли очень бережно ко всем отнестись, дали высказаться, не было никакого нажима и агрессии. Вы колоссальный специалист в своем деле! У всех было ощущение, что мы не просто пришли к чужому человеку: он миссию выполнил, а мы что-то послушали. Мы пришли, как будто у нас уже какое-то поле взаимодействия сложилось. Нам было комфортно очень! Поверьте мне, я очень много хожу на такие мероприятия ..и когда уходишь не удовлетворенной - потом анализируешь, как не должно быть, что сыграло плохо и не получилось. У Вас все по максимуму получилось! Даже не хотелось расходиться! Я Вам очень благодарю! Снова к Вам приду на следующее мероприятие"

Ниже некоторые удовлетворенные ожидания и полезности, полученные участниками с предыдущих мероприятий (цитаты):

выявил приоритетную цель, которая выше других
посетили умные мысли - инсайты
появился объем новых знаний по технологии целеполагания
увидела, что надо раскачивать готовность платить людям за результаты
определилась со сроками целей
выявила отсутствие "правильного-неправильного"
увидела, что надо смотреть через позитив
появился потенциал на будущее, куда и как двигаться
получил внутреннюю удовлетворенность
теперь, есть с чем работать для моего роста
уделять больше времени приоритетным целям и делать это более продуктивно
раз в месяц, квартал, полгода сверяться, отбрасывать лишнее и ставить новые цели
понял, как далеко от желаемых целей
нашел новых знакомых
имею практики по развитию талантов
получил практики по управлению эмоциями
имею критерии для Выявления Лидеров в команде
определил приоритетную желаемую роль, в которых я бываю
формализовал желаемые цели
понял свою силу и привлекательность для Желаемых Целевых Клиентов
приобрел критерии привлекательности талантов в команде
получил практики, как отбирать таланты в команду
формализовал свои сильные стороны
понял желаемые хотелки на ближайший год
приоритезировал гипотезы по карьере
формализовал окружение и приоритезировал по значимости
поняла путь и предназначение
вижу, что помогает мне проявляться и собирать восхищения от ЖЦКлиентов
выявил свойства мой силы и привлекательности
взял фокус на роли - кто Я?
важно быть нужным в конкретной роли в основном бизнес-процессе или вспомогательном
приобрели себе ЖЦталантов к себе в окружение
раскрыла свою уникальность
формализовала себя в цифрах - источник истины
раздвинул мышление - через цифры и зачемки
проявил продуктивность и конструктивность
имею практику оформления запросов и проверки через смыслы (зачем)
получила восхищения на мое проявление в ЖЦроли
увидела мои роли и выделила желаемую
нарастила значимость и ценность моих достижений
восхитились собой
увидел релевантность самооценки (тА - 0)
приоритезировал значимость достижений на пройденном пути
увидел понятный и привлекательный путь за недорого
приобрел желанный вызов и амбициозный путь
структурировал свои цели
поняла, что зажигает
нашла целевые действия для достижения желаемых целей
имею систему координат для проявления
нарастил веру в себя в проектах
встал на желаемый путь
имею целевую гипотезу по раскрытию своей рыночной позиции, статуса
получил знания о инструментах роста лидеров
провел содержательно встречу (вижу алгоритм, технику, чтобы применить в команде)
структурировал мою идею (тА - тБ)
получил подход для роста моего бизнеса
нашел источник мотивации
понять, что мне надо для желаемой роли
получил интересный формат опроса по сбору ожиданий - могу адаптировать под работу с моей командой
теперь в арсенале инструмент фокусирования для проведения страт сессий
понял, как могу регулярно еще зарабатывать
появилось желание кому-то помочь - знаю, как это сделать для одного из участников
увидел выделение драйверов, с ответственными, только по их желанию - для роста моего бизнеса
крутой инструмент: на каждый вопрос - 5 и более ответов
у меня нет значимых смысловых зачемок - поэтому энергия на минусе
на 30% улучшилось мое состояние за счет более адекватного восприятия прожитого года
увидела, что важно запрос формулировать в позитиве (хотя бы конструктиве)
можно использовать для мотивации внутри команды для работы с драйверами роста сотрудников
приоритеты целей можно пересматривать, исходя из цены их достижения
задумался, хочу ли я цель быстрее достичь (вложив деньги)
если не взлетаю за счет "зачем" прошлого, то мне в помощь "зачем" будущего
для нас каждый уникален – талант, есть инструменты для его выявления
можно достичь цель стоимостью ее делегирования
очень интересная проработка - то, чем должен заниматься руководитель
очень интересный инструмент для прокачки себя
зачемки усиливают цели
осталось теперь сделать домашку от души
раз в 6 мес, лучше квартал, делать рефлексию
выгрузила бизнес-цели из головы
получил инструмент по формированию желаемого пути
имею каркас плана моего профессионального развития
структурировал понимание приоритетных задач
задумалась, готова ли к изменениям, раз все хорошо
я жадная – поэтому хочу делать все сама
получил объемную матрицу (достижения, цели ...) - разместилось все по полочкам
этот год хочу прожить Х2 круче, чем прошлый
родила 2 цели, которыми хочу заниматься
полезные практики как не сливаться с пути или дорожки
получила практики по приоритезации точек приложения усилий
получил практики по Наращиванию личной продуктивности по карьере