«Будущее работы 2026: что меняется и что с этим делать HR и бизнесу»

Работа меняется сразу по нескольким направлениям. По данным Microsoft Work Trend Index 2025, 80% сотрудников и руководителей говорят, что у них не хватает времени и энергии, чтобы справляться с объёмом работы, при этом бизнес продолжает требовать роста продуктивности.

Одновременно Gallup фиксирует снижение вовлечённости сотрудников второй год подряд, а сильнее всего проседает состояние самих менеджеров.

На бизнес-завтраке разберем, как меняются работа, роли, навыки и управленческие практики под влиянием ИИ, новых ожиданий сотрудников и трансформации рынка труда. На встрече будет обзор ключевых трендов из исследований Microsoft, Gartner, Deloitte, Gallup и hhru, а также практическая работа в командах.

Встречу проведёт Евгений Яров — тренер-метдолог, фасилитатор стратегических и командных сессий.

На встрече:

— Вы увидите, в чем сходятся последние обзоры о будущем работы и какие тренды уже влияют на бизнес.

— Разберете, как ИИ и цифровые инструменты меняют рабочие процессы, требования к качеству и ответственность за результат.

— Обсудите, почему навыки становятся важнее должностей и как это влияет на найм, обучение и развитие сотрудников.

— Определите, какие риски могут появиться для компании: перегрузка менеджеров, снижение качества AI-результатов, дефицит навыков, вовлеченность, доверие и безопасность.

— В командах обсудите, какие инициативы стоит запустить бизнесу в ближайшие 6–12 месяцев, чтобы подготовиться к изменениям и использовать новые возможности.

9 июня | 10:00 - 13:30. 

Мероприятие бесплатное, но нужно зарегистрироваться.