В текущем году многие компании столкнулись с необходимостью повышать эффективность бизнес-процессов. Как достичь новых стандартов эффективности при сравнительно небольших инвестициях? Как HR-департамент может подойти к этой задаче инновационно и грамотно?
На мероприятии мы рассмотрим эти вопросы с трех нестандартных ракурсов:
Программа:
Дискуссия: Лучшие практики привлечения и удержания персонала
В ходе дискуссии рассмотрим эффективные инструменты подбора и вовлечения персонала такие как работа с молодежью, горизонтальные ротации, опросы сотрудников и многое другое.
Офис как пространство трансформации
Чтобы лучше понимать ожидания сотрудников, важно регулярно спрашивать их мнение — так офис станет их местом силы. 7% работодателей после окончания пандемии вернули в офис от 70 до 100% сотрудников, показало исследование компаний «Технологии Доверия» и O1 Properties. Рассмотрим основные выводы исследования и выясним, какие требования предъявляют современные сотрудники к офисным пространствам.
Умные технологии для HR-отделов: на что обратить внимание сегодня
HR-функция переживает значительные изменения, интегрируя инновационные решения для повышения эффективности и качества процессов. Каковы стандарты цифровизации HR и аналитики для компаний, заботящихся об эффективности и производительности?
Среди спикеров:
Модератор: Андрей Вебер, основатель проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia, Happy Work Forum, Happy Camp.
К участию в дискуссии приглашены спикеры из компаний Ростелеком, Т2 и др.
К участию приглашаются HRD, руководители HR и административных департаментов.
Участие бесплатное, требуется регистрация, количество мест ограничено. Для входа на мероприятие необходим документ, удостоверяющий личность.
Об организаторах:
Comcity – лучший офисный парк мира по версии International Property Awards. Comcity занимает площадь более 289 000 м². Eco-friendly объект класса А, где размещены головные офисы крупнейших российских компаний, уделяет особое внимание экологическому благополучию, формированию пространственной среды и ландшафтному дизайну.
«Поток» – российская компания-разработчик HR-tech-решений. Решения «Поток» помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность и оценивать компетенции сотрудников, адаптировать и обучать новичков.
Партнер:
O1 Properties – один из крупнейших собственников офисной недвижимости класса A в Москве. Компания владеет и управляет портфелем из 11 готовых бизнес-центров в ключевых деловых районах столицы чистой арендуемой площадью 586 000 кв.м. В портфеле O1 Properties – знаковые проекты, которые стали настоящими точками притяжения на карте города.
Вы будете получать информацию о предстоящих мероприятиях в Москве в выбранных категориях.
Обещаем, никакого спама! Вы сможете отписаться в любое время.