Бизнес-завтрак «Открытость новому в эпоху изменений»

Представьте: вы пришли в офис, открыли почту и увидели письмо, которое сообщает о слиянии вашего отдела с другим. Скорее всего вы перечитаете текст несколько раз, чтобы понять, что произошло. 

Так работает наша психика. Мы постоянно строим ожидания относительно окружающего мира, и любое заметное отклонение заставляет мозг заново оценивать ситуацию.

Новый офис, новый руководитель, новый стандарт качества, новый KPI, — каждое такое изменение помещает мозг в условия неопределенности. Если степень неопределенности высокая, а ваша способность ее переносить развита слабо, включается тревога.

Поэтому сегодня на фоне развития AI, турбулентности в экономике, появления новых законов, геополитической ситуации, — изменений и «нового» будет все больше, а времени на адаптацию к ним — меньше. 

Чтобы помочь вам научиться управлять новым в нашей «новой» реальности — мы запустили цикл встреч по управлению изменениями. Смотрите подробности и полный график событий по ссылке. 

Первый шаг — развитие компетенции «Открытость новому».

О том, как развивать её у себя и у сотрудников, поговорим 23 июля на бизнес-завтраке «Открытость новому в эпоху изменений».

За три часа мы попробуем разобраться, почему одни люди воспринимают новое как угрозу, а другие — как возможность. Будем искать ответы не только в современных исследованиях, но и в управленческой практике, кейсах компаний и... текстах сирийских мистиков.

Иногда люди, жившие полторы тысячи лет назад, помогают понять природу человеческого мышления точнее, чем очередной отчёт о будущем технологий.

На бизнес-завтраке обсудим:

— Почему мозг стремится сохранять привычные модели поведения и что помогает легче адаптироваться к изменениям.

— Из каких навыков и установок складывается компетенция «Открытость новому».

— Какие подходы помогают системно развивать её у руководителей и сотрудников.

— Какие ошибки компании чаще всего допускают при запуске подобных программ.

— Какие практики можно использовать уже сейчас в работе с командами.

Спикер — Альбина Джалиль, сооснователь и директор по будущему Т×ДГ. Более 15 лет Альбина работает с топ-командами, предпринимателями и корпоративными университетами, помогая развивать мышление, необходимое для работы в условиях высокой неопределённости.

23 июля | 10:00 - 13:30. 

Мероприятие бесплатное, но нужно зарегистрироваться.