Бизнес-завтрак «Эмоциональная зрелость»

Почему бизнесу и вам лично выгодно развивать эмоциональные компетенции

Бизнес и неопределенность — слова, неотделимые друг от друга. Меняются конкуренты, требования, внутри компаний тоже происходит постоянное движение: сотрудники неожиданно увольняются, выгорают, ошибаются, меняются роли и приоритеты

Руководителям и сотрудникам на всех уровнях приходится регулярно принимать решения и часто под давлением сроков, KPI, ожиданий собственников.

Эмоциональная зрелость — это способность осознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также понимать эмоции других людей. Она позволяет лучше справляться с трудными ситуациями и строить здоровые отношения с окружающими. 

Развитие эмоциональной зрелости выгодно и сотрудникам, и бизнесу. 

Увеличение качества решений.

Люди с развитой саморегуляцией реже действуют импульсивно, лучше удерживают внимание и принимают более взвешенные решения. Особенно в сложных и напряжённых ситуациях, где цена ошибки выше. Такие сотрудники быстрее растут по карьерной лестнице и делают вклад в общий результат.

Снижение стоимости найма.

Сотрудники с высоким уровнем эмоциональных компетенций легче справляются с нагрузкой и реже выгорают на работе. Прямой экономический эффект для бизнеса: ниже текучесть, меньше затрат на поиск, найм и обучение новых сотрудников. 

Рост «скрытой» продуктивности.

Один из недооцененных эффектов — эмоционально зрелые сотрудники чаще делают полезное сверх своего базового минимума. Исследования показывают, что эмоциональные компетенции связаны с так называемым organizational citizenship behavior — добровольным поведением сотрудников за пределами должностных обязанностей: помощью коллегам, инициативностью, готовностью брать ответственность (метаанализ Frontiers in Psychology, 2022).

Приглашаем вас на бизнес-завтрак «Эмоциональная зрелость». 

Разберем, как развивать собственную эмоциональную зрелость и зрелость команды. На встрече будет не только теория, но и много практических упражнений. 

Встречу проведёт Ксения Мариева, старший тренер-методолог Т×ДГ, магистр психологии. 

— Вы поймете, что такое эмоциональная зрелость в рабочем контексте и как она влияет на восприятие ситуаций, реакции и результаты.

— Определите свои триггеры и автоматические реакции. 

— Получите инструменты, которые помогут научиться замечать и определять свое состояние и эмоции, и управлять ими осознанно.

— Отработаете базовые техники саморегуляции через внимание, мышление и тело. 

— Обсудим, как развивать эмоциональную зрелость сотрудников и поддерживать команду в стрессовых ситуациях.

15 мая, 10:00 - 13:30. 

Участие бесплатное, но нужно зарегистрироваться.