Бизнес-завтрак для HR: как оценить управленческие навыки кандидата на собеседовании

Резюме и уверенная самопрезентация на собеседовании ничего не говорят о том, как кандидат поведёт себя, когда команда сорвёт дедлайн, у клиента случится форс-мажор, а бюджет придётся защищать перед руководством.

Управленческие навыки не видно в дипломе и не всегда слышно в самопрезентации — их нужно уметь распознать за 40–60 минут интервью. Это отдельная методология, а не интуиция HR-менеджера.

Приходите на завтрак в офис Фирмы «1С» — уйдёте с рабочей системой оценки управленцев на собеседовании, собранной методологом, внедренцем и практиком найма.