Бизнес-игра "ДВИЖГУНДИЯ"

Приглашаем тренеров, фасилитаторов, модераторов, карьерных коучей, hr-специалистов, руководителе компаний и подразделений принять участие в деловой игре "Движгундия"!

Вы отправитесь в страну Движгундию, которой когда-то совместно управляла семейная пара -  правитель Аскер и его жена Сирануш. И все было бы хорошо, но дожив до преклонного возрасте чета разругалась, развелась и принялась конкурировать за место единоличного правителя! Решать путем голосования, кто победит в этой «схватке», придется населению. Чья же предвыборная программа совпадет с ценностями и установками народа Движгундии?

ДВИЖГУНДИЯ — уникальный вспомогательный инструмент при проведении командных и стратегических сессий.

Дает возможность познакомиться участникам на уровне ценностей, в результате участники быстрее достигают согласия во многих вопросах и поставленных задачах.

ФУНДАМЕНТ ИГРЫ:

Игра основана на модели Эдуарда Шпрангера. Ценности и убеждения — это совокупность симпатий, антипатий, взглядов, склонностей, рациональных и иррациональных суждений, предубеждений и шаблонов.

Когда все эти элементы сливаются воедино, они образуют вектор, в соответствии с которым человек осознанно или неосознанно ведет свою деятельность.

12 ДВИЖУЩИХ СИЛ МОТИВАЦИИ ВКЛЮЧЕНЫ В ИГРУ.

Когда: 27 марта 2025 г.

Время проведенеия: 18:30-21:30

Место: Москва, Мартыновский переулок, 2,  м."Таганская" кольцевая или "Маркистская"

Ведущая: Евгения Черкасова, сертифицированный тренер, коуч, ведущий командных и стратегических сесcий, асессор, разработчик деловых настольных игр и бизнес-симуляций, бизнес-трекер.  Амбассадор креативных продуктов для бизнеса. Разработчик уникальных программ для развития, обучения и оценки персонала.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ИГРЫ:

каждый участник узнает классификацию основных мотиваторов, что поможет осознать свои сильные стороны и свои возможности.

Данная информация является фундаментом для усиления таких компетенций, как:

• эффективная коммуникация;
• эффективное управление;
• делегирование полномоций;
• нематериальная мотивация команды.