Вайб vs. KPI: лояльность молодых сотрудников

Молодые специалисты — головная боль HR? Они полны энтузиазма, но опыта маловато. Говорят про осознанность, но не всегда осознают рабочие процессы. Не готовы слепо следовать инструкциям и требуют особого подхода. Высокая текучесть кадров среди молодежи бьет по бюджету и эффективности компании. 

Мастермайнд "Вайб vs. KPI: лояльность молодых сотрудников". Мы разберем, как создать рабочую среду, которая привлекает и удерживает молодых талантов.

Что будет на мастермайнде:

⦁ Нетворкинг: обменяетесь опытом с коллегами, найдете единомышленников и расширите профессиональные связи.
⦁ Разбор кейсов: проанализируете реальные ситуации и найдете решения для ваших конкретных задач.

Этот мастермайнд для вас, если вы:
⦁ HR-специалист любого уровня, стремящийся к профессиональному росту.
⦁ Руководитель, заинтересованный в эффективном управлении персоналом.
⦁ Специалист по обучению, желающий повысить качество своей работы.

Количество мест ограничено! Зарегистрируйтесь сейчас! До 1 июнь – оплата кейсами успешных и не очень решений по работе с молодыми сотрудниками.