Открытый тренинг «Специалист по оценке персонала»

Хотите научиться точно оценивать компетенции сотрудников и принимать взвешенные решения в сфере управления персоналом? Тогда этот тренинг для вас!

Содержание модуля:

• Навыки, знания, умения, компетенции, skills — отличие и связь с результатами деятельности;
• Проявления компетенций в текущей деятельности. Умение видеть и замечать;
• Виды оценки: ассессмент, 360, удовлетворенности, тестирование, опросы, кейсы и т.д.;
• Результаты оценки и их интерпретация. Подготовка рекомендаций;
• Построение системы оценки и ее интеграция в текущую деятельность;
• Показатели оценки: валидность, гибкость, адаптивность, объективность и т.д.
• Практика: создание пред- пост-тренинговой диагностики и метода оценки эффективности обучения.

Ключевой результат:
Научиться измерять необходимость в обучении и его эффективность.
 

Что вы получите:

• Практические навыки и готовые кейсы.
• Сертификат о прохождении тренинга.
• Возможность задать вопросы эксперту.

4 дня очного обучения, с 9 до 17 ч

• Современные инструменты оценки
• Практика
• Обратная связь от бизнес-тренера с 20 стажем в области обучения персонала.

Тренер- Юлия Овечко. Совладелец и руководитель компании Сибирский коуч-центр, бизнес-тренер с 20-летним стажем, executive коуч PCC ICF, профессиональный тьютор развития эмоционального интеллекта EACEIP.