6 июня 2026 г. Система мотивации и показатели эффективности для отдела закупок под ключ
Опыт внедрения систем мотивации более 250 российских и международных компаний.
Семинар-тренинг будет особенно полезен, когда:
- Нужно увязать результаты работы сотрудников отдела закупок и их заработок;
- Необходимо повысить вовлеченность сотрудников, создать новые стимулы для достижения результатов отделом;
- Нужно повысить дисциплину сотрудников и руководителей;
- Требуется добиться сонаправленности работы сотрудников отдела закупок и смежных подразделений — производства, продаж, финансов, планирования.
Программа:
- Трансформация задач системы мотивации в закупках.
Практический блок (Сформируем задачи для системы мотивации отдела закупок).
- Золотые правила программы мотивации.
- Алгоритм построения материальной мотивации.
Практический блок (Подберём показатели и метрики результативной работы сотрудников, а также руководителей).
- Использовать или не использовать KPI? Если использовать, то какие?
Практический блок (Сформируем матрицу KPI для отдела закупок и определим её пригодность для ваших сотрудников).
- Как оценивать достижение экономии в закупках.
Дальнейшая работа после завершения тренинга.
7 июня 2026 г. Управление рисками
Главные инструменты управления рисками из практики более 300 российских и международных организаций.
Программа:
1. Принципы управления рисками:
- Рассмотрим классификацию рисков: внешние, управленческие, финансовые, процессные и т.д.
- Проработаем цели системы управления рисками, в какие задачи будут каскадироваться цели.
- Разберём авторскую методику оправданного риска: план, ресурсность, точки выхода.
2. Риск-менеджмент:
- Сформируем на Ваших примерах карту рисков в осях "потери — прогнозируемость".
- Разберём авторский метод "НОРМ-планирования" для выявления рисков и учёта их влияния на планирование в компании.
- Проработаем инструменты риск-менеджмента, влияющие на точность и эффективность бизнес-процессов компании.
- Обзор возможностей российского ПО для управления рисками.
3. Предупреждение рисков и корректирующие действия при их возникновении:
- Разберём карту инструментов управления и снижения рисков. Проработаем плюсы и минусы каждого из направлений.
- Определим какие ресурсы нужны для эффективного прогнозирования, как и где её запрашивать: информация, время, деньги, сотрудники.
- Рассмотрим принципы принятия решений в ситуациях неопределённости и недостатка ресурсов.
В стоимость включены подробные раздаточные и рабочие материалы семинара-тренинга, кофе-брейки, обеды, ссылка на фотоотчет мероприятия, сертификаты участия.
Регистрация и информация:
- По телефону: +7 918 222 88 02;
- E-mail: tbk@tbk.com.ru.