Новые вызовы 2025: как обеспечить рост продаж и преодолеть кадровый кризис в условиях неопределённости

👀 Использовали запрещенный прием во время собеседований - показывали котиков 🐈, чтобы соискатели сделали выбор в пользу компании?

И это наша новая реальность. На что только не ухищряются многие компании. Работает ли это? Возможно! Те ли люди к вам придут? Сомнительно!

Если ваш отдел продаж постоянно кормит вас фразами: «сложно продавать», «лиды не те», «времена сложные, кризис в стране». Дак вот – все это отговорки. Что и где западает отсмотреть можно и нужно. Необходимо!

👥 Да, кадровый голод продолжается, но это не значит, что мы должны брать в штат – «лишь бы кого-то».

Начните год без кассовых разрывов и вечного переживания за доход. Расскажем новые фишки и приемы, которые помогут вам в подборе персонала. Вы получите знания, на которые мы потратили миллионы рублей и годы проб и ошибок на оттачивание технологии. 

_____

🔗  Если и вы хотите, чтобы год стартовал мощно, без провалов, то ждем вас!