Развитие и усиление бренда работодателя Татарстана через смыслы, перспективы и возможности

Наступает осень, а это значит пришла пора нашей регулярной встрече HR-сообщества РТ.

18 сентября в новом прекрасном месте Отель DION INN мы соберемся, чтобы обсудить тему HR-бренда.

12:00 — 12:30 регистрация

Спикеры нашей встречи

КУЗНЕЦОВ МИХАИЛ

Уполномоченный по развитию предпринимательства г.Казани

Основатель предпринимательского сообщества Код Роста

Генеральный директор Tolstoywear

Михаил расскажет о своей практике работы с брендом работодателя

✔️ Как нанимать линейный персонал не имея резюме на HH

✔️ Приветственная книга для новичка в команде 

✔️ Город Казань — привлекательный работодатель
 

ОСОСКОВА МАРИЯ

Руководитель Экспертного центра карьеры при Минобрнауки России

В рамках своего выступления расскажет ключевые аспекты привлечения и удержания молодых специалистов в условиях текущих вызовов на рынке труда:

✔️ Текущие тренды и вызовы рынка труда молодых специалистов

✔️ Анализ лучших практик и типичных ошибок в привлечении молодёжи в промышленный сектор 

✔️ Построение HR-бренда, ориентированного на студентов и выпускников

✔️ Какие формы работы с молодежью оказываются самыми результативными

✔️ Взаимодействие с университетами как ключевой фактор в привлечении молодых кадров

БЕЛОВ АЛЕКСАНДР

Руководитель Департамента государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан, Администрация Раиса Республики Татарстан

А еще Александр, Член Комиссии по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров при Президенте Российской Федерации

Мы с вами узнаем, как управляют кадрами на госслужбе с какими вызовами сталкиваются коллеги и какие решения находят 

✔️ Чем привлекательна госслужба Татарстана для соискателей

✔️ Применение на госслужбе современных HR-практик из коммерческого сектора в условиях установленных ограничений

✔️ Клиентоцентричность в госуправлении – что это?

✔️ Идеальный служащий по мнению руководителей органов власти

✔️ Как и чему обучают работников органов власти республики?

✔️ Особенности формирования управленческого резерва Татарстана
 

ПОЛИНА КУРМУЗАКОВА

руководитель группы внутренних коммуникации и корпоративной культуры ГК «Данафлекс», с темой Бренд работодателя для внутренней аудитории, опыт Данафлекс

✔️ Особенности каналов коммуникаций в производственной компании, где 70% сотрудников не работают за компьютером

✔️ Работа с обратной связью сотрудников — самый эффективный инструмент укрепления бренда работодателя в Данафлекс

✔️ «Зацените! Это чума» — как видеотренды помогают продвигать атрибуты бренда

✔️ Почему корпоративы «Данафлекс» проходят в формате субботника, и причем здесь evp
 

НИЗАМОВА АЛИНА

Руководитель блока медицинского страхования Казанского филиала АО "АльфаСтрахование"  

Интеграция заботы о здоровье в систему мотивации персонала: путь к повышению эффективности и лояльности

✔️ Как сохранить вовлеченность команды на рынке, перенасыщенном сервисами и поощрениями 

✔️ Как создать экологичную атмосферу в коллективе (здоровый образ жизни, псих.атмосфера, настрой и т.д.) и повысить их профессиональную эффективность? 

✔️ Как использовать внедрение игровых механик в повседневную жизнь в качестве инструмента повышения вовлеченности и мотивации персонала (Академия здоровья, Корпоротивный универ)

Больше деталей в нашем телеграм канале @HRCLUBRT