Бизнес-игра "Совет директоров"

Кандидат уверенно прошел тестовое задание, но на созвоне руководитель внезапно переходит в режим “допроса с пристрастием”. Вопросы о нюансах бизнеса в ожидании стратегических решений "здесь и сейчас".

Компетентный специалист теряется, HR вынужден “тушить пожар”, а разговор заканчивается туманным “до следующего раза” вместо четкого “Добро пожаловать в команду”.

Почему так происходит?
— Руководитель, стремящийся к уверенности на 110% в своем кандидате, пытается перестраховаться
— Кандидат не готов к нестандартным сценариям
— Нет навыка быстро перестраивать и контролировать коммуникацию

Решение? Тренироваться в условиях, где ошибки — это не провал, а ценный опыт!

И в этом вам поможет:

🌟 Бизнес-игра “Совет директоров” — ваш полигон для отработки:
✔️ Стресс-ситуаций
✔️ Импровизации в условиях ограниченной информации
✔️ Управлением эмоциями под давлением
✔️ Стратегического мышления в режиме реального времени
✔️ Навыка перехватывать инициативу в диалоге

Как это работает?
Вы становитесь участником реалистичного кейса, где:
— Вам даётся совершенно новая бизнес-роль
— Кризисная ситуация, в который Вы можете проявиться и посмотреть, как работают другие и как может работать команда
— Личные обстоятельства и цели, которые добавят пищу для размышлений и раскроют потенциал на максимум.

Что получите?
— Практический опыт работы в нестандартных ситуациях
— Понимание работы различных подразделений бизнеса
— Конструктивную оценку своих руководящих компетенций
— Поймете где "тонко", и что мешает Вам в достижении поставленных перед собой целей.

Успейте занять своё местов Совете директоров!
Регистрируйтесь, пока остались места!