Управление работой группы: совещания, сессии, мозговые штурмы

Предпосылки к обучению

Стоит ли собирать сотрудников вместе: практически все источники, описывающие методы эффективного управления, содержат рекомендации о полезности объединения интеллекта сотрудников. Но синергетика возникает далеко не всегда: люди, зачастую, вовсе не проявляют свои лучшие качества.

Совещания – чем недовольны руководители: вместо того, чтобы обсуждать и выдвигать полезные предложения, сотрудники проявляют неуместные амбиции, занимают деструктивно - защитную позицию, ссорятся друг с другом, уводят разговор на другие темы, предпочитают помалкивать, занимаются другими делами.

Совещания – чем недовольны участники: на совещания их приглашают неожиданно, совещаний слишком много и у них не остаётся времени для другой работы, темы совещаний неактуальны, руководитель навязывает свою точку зрения, а повестка не соблюдается. А принятые решения не реализуются.

Совещание – это добро, или - зло: мне кажется, что любую форму групповой работы правильно рассматривать, как «инструмент». Остальное же зависит от головы и рук пользователя. Понимая возможные ошибки, а также базовые принципы и подходы к правильному использованию, мы можем получить максимальную пользу от интеллекта, знаний и опыта сотрудников.

Семинар принесет несомненную пользу, если вы:

Собственник

Первое лицо компании

ТОП

Руководитель отдела

Вы получаете:

• Методы устранения типичных и дорогих ошибок в организации групповой работы;
• Принципы, технологии и подходы для рационального использования «человеческого капитала» компании;
• Повышение качества управленческих решений – за счёт возможности использования информации, известной сотрудникам «на местах»;
• «Рычаг» воздействия на повышение мотивированности и лояльности сотрудников – за счёт повышения их вовлеченности в принятие решений;
• Уменьшение деструктивности взаимоотношений в коллективе за счёт большей удовлетворённости сотрудников от совместной работы;
• Снижение персоналозависимости – как следствие правильной организации открытой дискуссии между экспертами.